大企業で行う新入社員研修をダイジェスト版でお伝えします。受講者のレベルに合わせてカスタマイズが可能です。中堅社員の方は、見よう見まねで学んできた仕事の仕方やマナーなどを再確認し、自信を持ってお客様に対応できるように導きます。またディスカッションを通して仲間の考えや成長を知り、研修後もお互いが刺激し合える関係構築の土台をつくります。多くの企業では年次の浅い社員は目の前の仕事に集中し、協働する姿勢に欠けると言われています。他社の事例を通して、意識改革を図ります。視野を広く持ち、なにごとも自分事と捉え主体的に行動できるよう導きます。