リーダー研修

従来のリーダーは、経営者の指示や意向を忠実に実行し、トップダウンとボトムアップの際に、翻訳せずにそのまま伝えることが良しとされてきました。これからは経営者の指示待ちではなく、自ら判断し、仕事を創りだすことが求められます。また単なる「パイプ役」ではなく、「連結ピン」としてトップダウンとボトムアップを適切に翻訳し、それぞれの立場に合った説明や提案ができる調整能力が必要です。リーダーの役割を理解し、個々の強みを生かしたリーダー像をイメージし、スキルアップにつなげます。